Le Manifeste pour une démocratie du travail cherche à stimuler la réflexion collective sur les stratégies concrètes d’action, notamment contre l’extrême-droite. Cette tribune décrit la démarche proposée.
Le mouvement syndical, sauf exceptions , se mobilise contre la montée de (…)

Les 13 et 14 mars 2024, les Assises de la santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses ont réuni à Paris 500 syndicalistes de la CGT, de la FSU et de Solidaires, ainsi que des associations de victimes et des chercheurs.es. Ce texte met en débat quelques unes des propositions élaborées (…)

Vidéo de la réunion du 31/01/2026

Les coopératives d’activité et d’emploi (CAE) cherchent à concilier la plus large autonomie au travail pour leurs sociétaires avec les garanties du salariat. Peuvent-elles préfigurer ce que serait un salariat sans subordination ? Faut-il plutôt reconnaître que la subordination est indissociable des protections salariales, tout en visant à démocratiser le plus possible les rapports de travail ?

Introduction par Thomas Coutrot A ses débuts l’horizon du mouvement social et syndical était (…)

Nous organisons un cycle de réunions publiques pour mettre en débat le projet de Manifeste pour la démocratie du travail.

Pour nous soutenir, c’est https://www.billetweb.fr/ag-ateliers-travail-et-democratie1

Lors de ces réunions à la Bourse du travail de Paris (85 rue Charlot, salle Petite Congrès), nous présenterons et mettrons en débat les différents chapitres du Manifeste.

le 24 janvier = chapitre 1 : "Partir du travail réel, ça veut dire quoi ?" le 17 février = chapitre 2 : "Démocratiser le travail : pourquoi ?" le 3 mars = chapitre 3 : (…)

De 2008 à 2012, la CGT, adossée à l’Ires, a tenu plusieurs séminaires en collaboration avec des chercheurs pour renouveler sa réflexion sur le travail. Ce document rend compte en détail de ces séminaires.

"La classe ouvrière dans sa grande majorité acceptait il y a quelques années encore le système des études de postes, et, avec lui, l’objectivité de la technologie, au point d’admettre les risques mortels comme partie intégrante du poste de travail et de voir dans l’aptitude à supporter ces (…)