Expériences

Articles de cette rubrique

  • Seuls les poissons morts nagent dans le sens du courant

    L’expérience du syndicat CGT du CHU de Nîmes

    , par Nathalie Argenson

    A l’hôpital de Nîmes, les militant·es CGT s’appuient sur la "démarche travail" pour élaborer les revendications avec les agent·es au plus près de leur travail réel, suivant le principe "Bien travailler pour bien soigner". Nathalie Argenson présente ici l’action menée avec les sages-femmes et les (…)

  • Une enquête conscientisante dans une coopérative

    Intervention aux Assises de la santé des travailleur·ses (mars 2024)

    , par Aurélien Alphon-Layre

    Aurélien ici rapporte son expérience de construction d’un syndicat dans une coopérative d’activité et d’emploi : l’usage de l’enquête ouvrière - dans ce cas, avec la méthode de l’enquête conscientisante - a eu des résultats spectaculaires et largement inattendus...
    Je vais un peu développer (…)

  • Les défis de la formation des acteurs syndicaux

    Communication au séminaire « Quelle place du travail réel dans les processus du dialogue social ? » CRTD-CNAM, INP Bordeaux, Université Paris Nanterre, Paris, 16-17 mai 2022.

    , par Philippe Davezies

    Philippe Davezies propose ici un bilan de sa longue expérience de collaboration avec des équipes syndicales dans l’élaboration de méthodes d’enquêtes et de formations sur le travail.
    Je me propose d’aborder la contribution possible de l’ergonomie au travail syndical, non pas en terme de (…)

  • Soigner le travail dans un centre d’appel

    Retour sur une expérience syndicale

    , par Thomas Coutrot

    La « démarche travail » de la CGT vise à partir des aspirations des salarié.es à « bien travailler » pour (re)construire du collectif. Elle pourrait sembler particulièrement peu adaptée au « travail sans qualité » qui prédomine dans les centres d’appel. Pourtant une expérience menée dans un (…)